Перейти к содержимому 
Сергей Зиновьев
Сделаю твою жизнь свободной, яркой и богатой
Психолог |
Бизнес-тренер |
Коуч |
Антикризис-Менеджер
Дипломы и сертификаты
34 года, 9 лет в браке, 2е детей
- 14 лет в бизнесе
- 6 лет в психологии отношений
- 3 года в коучинге
- 2 года в гипнозе и НЛП
- 2 высших образования
- 5 образований в психологии и коучинге
- МБА в маркетинге и менеджменте
Действующий супервизор Московского института психоанализа (МИП) и Российский Университет Дружбы Народов (РУДН). Спикер бизнес клубов “Империал”, “Бизнес самовар”, клуба “Высота” Михаила Христосенко.
Ментор по отношениям и ресурсному состоянию, шаман в бизнесе
- 17277 часов обучений и тренингов
- 1500+ часов практики консультирования
- 400+ клиентов
- 2мрд.р.+ доп. прибыли заработали собственники после работы со мной
Сопровождаю предпринимателей и собственников бизнеса к состоянию богатства через ресурсное состояние, гармонию в отношениях и наведении порядка в голове и бизнесе.
Отзывы
Мои наставники и учителя
Шаги в к вашей финансовой свободе
- Длительность: до 1,5 часов.
- Онлайн или оффлайн в Москве.
Для тех кому нужно:
- Определиться с подходящим форматом дальнейшей работы.
- Оценить текущее состояние.
- Понять над чем нужно работать
- выяснить чего хочешь.
- Понять, что дальше делать, когда уже обращались ко многим, и ничего не помогло.
А так же получить срочную кризисную поддержку, надо решить одну проблему, распутать запутанное, увидеть “свет в тоннеле”, сфокусироваться на главном или получить ресурс для действия и “херачить” дальше.
На встрече проведем диагностику ситуации, определим план действий, проработаем один “горящий” запрос и предложу наилучший формат работы для решения поставленных задач (или подскажу к кому лучше обратиться дальше).
- Длительность: до 2,5 часов.
- Плотная работа над стратегией твоего бизнеса или стратегией твоей жизни.
- Формат: онлайн или оффлайн в Москве.
Цель:
- Распутать запутанное, найти и открыть нужные двери для решения проблем и достижения цели.
- Сформировать опору на себя и уверенность в себе.
- Найти свое предназначения, свои истинные желания, смыслы и обрести ресурсное состояние и ясность ума.
Месяц работы со мной
- 4 консультации.
- Длительность: до 50 минут.
- Онлайн или офлайн в Москве.
Для тех кому нужно:
- Полноценно решить свою проблему.
- Разобраться со своими установками и негативными сценариями в жизни.
- Научиться восстанавливать свое ресурсное состояние.
- Найти внутреннюю опору на себя.
- Сфокусироваться на результате.
- Навсегда ответить на вопрос: “Чего Я хочу?”.
- Выйти из кризиса.
- Наладить отношения с людьми и в семье.
- Разобраться со своими финансами и отношением к деньгам.
- Получить поддержку, принятие.
- Выйти из выгорания, найти свое истинное предназначение и желания.
Менторинг или наставничество на 4 месяца
- 14 встреч (4 месяца).
- 40 встреч (1 год).
- Особенность: Индивидуальный подход.
Для тех кому нужно:
- Пробить финансовый потолок.
- Поднять свой уровень жизни.
- Выйти из привычных сценариев жизни.
- Научиться жить полной и счастливой жизнью.
- Путешествовать в удовольствие без страха за бизнес.
- Превратить свое хобби в бизнес.
- Стать лидером, за которым пойдут куда угодно, а не просто начальником.
- Научится зарабатывать во всех 4х квадрантах денежного потока.
- Перестать “херачить” а работать в удовольствие ещё эффективнее, чем раньше.
А так же избавится от сопротивления к действиям и жить в удовольствие полной, богатой и счастливой жизнью.
Работа по индивидуальной программе по 3м основным сферам жизни и 5 направлениям бизнеса.
Годовой менторинг 40 личных встреч
Наставничество 14 личных встреч
- Длительность одной встречи до 1,5 часов.
- Онлайн или офлайн в Москве.
- Бонус: Доступ к моей базе знаний, выступлениям, мероприятиям и поездкам.
Услуги по управленческому и производственному консалтингу для бизнеса
Услуга необходима, когда:
- Отсутствует прозрачная объективная система отображающая фактическую ситуацию в компании.
- Присутствует длительное получение фактических финансовых данных для принятия решений.
- Сложно принять управленческие решения или решения принимаются интуитивно.
- Присутствует “Ручное” управление организацией по “ощущению” и на основе слов сотрудников.
- Ведется “котловой” учет, который не дает прозрачной оценки себестоимости.
- Выстроено 10 систем управленческого учета (Отчет о доходах/расходах – P&L).
- Внедрена в 15 компаниях система KPI.
- Проведено 20 декомпозиций.
- Составлено 17 деревьев целей.
Цели:
- Прозрачная система оценки эффективности компании и сотрудников.
- Объективный инструмент для быстрых и качественных управленческих решений.
- Стратегическое планирование развития компании.
- Выстроенное дерево целей и декомпозиция от директора до каждого сотрудника.
Для кого:
- Владельца компании.
- Генерального директора
- Исполнительного директора.
- Финансового директора.
- Директора по персоналу.
Услуга применяется когда:
- Есть разрозненность в коллектив.
- Низкая продуктивность команды.
- Частые конфликты.
- Необходимо развитие лидерских качеств у руководителей.
- Требуется внедрение/доработка системы ключевых показателей (KPI).
- Необходима индивидуальная психологическо-коучинговая работа с ключевыми сотрудниками и руководителями (Бизнес-психология, executive коучинг).
- Нужна оптимизация/изменение организационной структуры.
- Нужно принять управленческие решения в части сокращения персонала или перевода сотрудников на другие должности без потерь для организации.
Проведено:
- 5 комплексных проектов.
- 120 часов индивидуальной работы.
- 450 часов групповой работы.
Цели:
- Повысить лояльность.
- Улучшить моральный дух.
- Увеличить эффективность и производительность труда.
- Развить культуру компании.
- Наладить управляемость и контроль.
- Вывести организацию из кризиса.
Для кого:
- Генерального директора.
- Исполнительного директора.
- Руководителя.
- Владельца бизнеса.
- Ключевых сотрудников и команды.
Услуга нужна, когда:
- Отсутствует системность в процессах.
- “Ручное управление”.
- Есть риск “встать”, если уйдут ключевые/незаменимые сотрудники.
- Все держится на 1-2 сотруднике или на руководителей.
- Когда руководители/владельцы бизнеса с “головой” погружены в операционку и не могут спокойно уехать в отпуск.
- Как ключевой шаг перед масштабированием и упаковкой во франшизу.
- Требуется создание и запуск проектного офиса по работе с бизнес процессами и реализации проектов по изменениям и улучшениям.
А также когда присутствует излишняя бюрократия, длительный срок выполнения процессов, согласования и принятия решений, много “упущенных” возможностей и медленное развитие компании.
- Проведено 7 комплексных проектов по систематизации.
- Запущенно 3 проектных офиса.
- Создан 1 тренинг центр.
Цели:
- Вывести из операционки ключевых руководителей и владельца бизнеса.
- Повысить прозрачность бизнеса и управляемость.
- Упростить контроль.
- Масштабировать бизнес.
- Повысить эффективность сотрудников и производительность труда.
Для кого:
- Генерального директора.
- Исполнительного директора.
- Руководителя.
- Владельца бизнеса.
Антикризисное управление — это мероприятие, направленное на оздоровление финансового положения компании, прекращение значительных финансовых потерь, оздоровление управленческого состава и вывод компании из кризисного состояния.
Услуга необходима, когда:
- Компания не обеспечивает потребности клиента.
- Есть значительное превышение себестоимости изделия.
- Значительные финансовые потери.
- Компания работает в убыток и не выполняет согласованный бюджет.
- Управленческий состав не справляется с кризисной ситуацией.
- Нужен “дисант” профессионалов для решения проблем.
- Требуется временная замена управленцев и подготовка новых.
Цели:
- Стабилизация процессов в компании.
- Увеличение производительности для обеспечения клиента.
- Решение проблем с рекламациями и качеством.
- Снижение затрат без потери мотивации и качества продукции.
- Временная замена уволенного управленца/руководителя.
- Подготовка постоянного управленца/руководителя.
Для кого:
- Владельца компании.
- Генерального директора.
- Исполнительного директора.
- Директора по персоналу.
После работы я всегда остаюсь на связи и ко мне можно в любой момент обратиться за советом или просто поделиться изменениями в жизни.
